建筑劳务服务体系是发展建筑劳务经济的重要保障,要着力构建市场对接、信息服务、维权保障等服务平台。

　　1.建立完善建筑劳务服务机构,建设行政主管部门要在各省内建立省、市、县三级管理服务机构,并加强驻外建筑劳务管理服务机构的建设;建筑劳务基地所在市县要建立市县、乡、村四级管理服务机构,乡镇有建筑劳务管理站,村里有建筑劳务管理员,劳务基地县在省外建立派出的管理服务机构,形成一套上下贯通、内外呼应的劳务服务系统。

　　2.加强驻外建筑队伍管理机构建设,搭建供需桥梁,围绕区域市场的开拓建设外派机构,建立并完善一条从县(乡)省市及外省的劳务管理外派机构,并对重点开拓的国际区域市场设立驻外办事机构,强化外派办事机构的服务、协调和管理的三大职能,重点抓好服务职能,为劳务队伍提供政策信息、市场信息、工程信息和劳务需求信息,帮助用工单位和劳务企业对接。

　　3.搭建供需双方信息对接平台。加快建立各级建筑劳务服务网站,通过信息网络平台为我省劳务队伍提供快捷、方便的信息服务,面向各建筑劳务储备提供单位和各建筑劳务用工需求单位,提供最新的建筑劳务供求、政策等信息及政策法律咨询服务,及时发布各地建筑市场建筑用工信息,帮助用工单位和劳务企业对接,以此作为实现各地扩大建筑劳务市场供需双方资源共享的最佳平台。

　　4.认真做好后勤保障工作,劳务基地和建筑之乡的县乡政府要帮助外出务工人员解决各种困难,解除后顾之忧,特别是在农忙季节,组织帮耕、帮种,解决外出施工队伍农忙返乡的问题。农民工集中输入地政府应建立建筑业劳务用工管理服务信息系统,统筹做好就业指导、技能培训和权益保护工作,为农民工提供法律咨询和帮助。政府主管部门要完善法规制度并加强监管,依法查处侵害农民工权益的行为。